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那个时候的盛新才刚刚起步。总共也就六个人，除了董事长陆瑾瑜之外就只有五个实习生。

所以，虽然名为实习生，但是所做的工作却并不是实习生的工作。基本就是一整个部门所有人加起来的工作，只不过工资比较低而已。

即便如此，那个时候的他还是很高兴。因为这已经比他打工能赚到的钱多多了。虽然工作多，但是都是和他专业相关的工作。相较于一些其他实习生可能要做的ppt，整理文件之类的，他更愿意做这些。

不得不说，陆瑾瑜看人的眼光还是很准的。五个实习生都是有野心有抱负的人。为了这个新公司呕心沥血。所以，公司发展的很快。半年时间已经有将近五十个员工，并且还在持续扩大规模。

一年时间上百员工，他们这些一开始就跟着他的实习生也一个个的成为部门主管。这个时候，一些业内的投资人也逐渐发现了这公司的潜能。随着投资人的增加，扩大的速度也越来越快。本来觉得是件好事，可是逐渐的各方利益的冲突也变得极为明显。时不时会有一些有背景的新人空降到某个和他能力完全不符的职位上。

一次次这样的事情发生，当初的那些实习生也逐渐开始为自己的前途担忧。每一个都被卡在总监或者主管的位置上。也为此多次和陆瑾瑜发生冲突。结果可想而知。他们每一个都是没钱没背景的人，如今的盛新人才济济。他们也逐渐变得可有可无。当初在一开始没有给予自己很好的条件，比如公司股份什么的，现在也只能认栽。

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