研发的工作，千头万绪，陪着新来的三女在公司食堂吃了宵夜，补睡了十个小时后，几人又满血复活回到了H研发楼。虽说秋叶原这里的七栋大楼只是个研发试产的工厂，但是也兼顾很多小批量生产任务的。因为最近在主推智能加工自动化生，叶华旗下的制造工厂对工业机器人的需求非常大，就连这些研发区也开始承担了大量的生产任务。有着大量摄像头监控下，霓虹的工人们把现场的5S执行得很到位，偌大的厂区里干净整洁，完全和港城的厂房一样，工人们穿着统一的工作服。

门口处贴着明显的图板，上面用汉语和日语写着规章制度，即便是外国人过来也提前给他们宣示过这些规则。

田旭东之前跟叶华提过，当初刚刚招聘进来的霓虹工人有些不太适应，会发生忘记穿戴工作服安全帽的事情，第一次出现，扣掉整个月的奖金，要是再次发生，不好意思，立刻解除劳动合同。

很多来访的霓虹高层都点头称赞这种规章制度很值得学习，一个个表示雅马哈的高效率高福利，他们也知道，这就是现代化的企业管理方式，最基本的规章制度必须人人都要严格执行，一帮吊儿郎当的工人，企业要想壮大变强那就是做梦。

现在鹏城南山区的1000英亩鸿钧基地中，已经开始这种现代化管理制度。脸色红润的何赛菲姐妹看到那些穿着整齐工作服工作一丝不苟认真工作的员工，太亲切了，以为回到了鹏城的工业区，她们的九阳电器之前很多机器也是鸿钧精密机械公司提供的，只是现在他们都忙着生产马王直升飞机了。

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