员工负责。

伊海川最终还是摇了摇头，走到伊莎贝拉的身旁，拍了拍她的肩膀道：“首先，我要肯定你的这个想法，因为你这种思路是如今解决掉伊氏集团危机的最正确的做法。但是我们需要考虑的东西不止利润这一块，所以你思路下的方案并不能是我们可以走的那一条路。”

当初陈修还一直在疑惑，为什么伊海川、苏含雅这样优秀的人会有伊安琪这样不入流的孙女。

一个人的智商在日常相处中是很容易被看出来的，伊安琪就是那种典型的智商平平的人。如果单单是智商不行也就算了，陈修不是那种带有色眼镜看人的人，但关键在于伊安琪的人品实在是不堪入目。伊淑婉的教育方式固然有问题，但一个人的先天性格也肯定是部分原因。

现在真相大白，伊安琪根本不是伊家的人。

虽然陈修没见过伊莎贝拉几次，但是“相由心生”这句话是有道理的，从伊莎贝拉的行事风格中就可以看出她良好的教养。今天又听到伊莎贝拉对伊氏集团前景的分析，对伊莎贝拉更是刮目相看。

无论陈修再怎么在心里称赞伊莎贝拉，但又不得不给她泼冷水：“我们必须控制该业务下的员工在面临失业后的情绪，那样就不得不给他们一笔不小的补偿费，但如果这笔资金抽出去了，那剩下的投资金额彦川科技也看不上，所以最后双方还是无法达成合作。”

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