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另一个人站出来，是负责市场开发的销售经理。

“自从他接手副厂长的位置之后，整个厂子乌烟瘴气，连正常生产都被耽搁了，偏偏秦镇那新厂长跟他一个鼻孔出气的，根本不听大家都意见。”

“她还说大家故意跟他作对，之前那些好福利全被他取消了，加了很多高压政策，逼大家干活又不肯多给钱，就是一毛不拔的铁公鸡！厂子早就变味了，大家都不想忍了，集体罢工两天了！”

朱茯苓是真没想到，事情会闹到这个地步。

秦镇手段强硬，政策高压，逼得大家多干活少拿钱，这在私营厂并不少见，很多私营厂老板都这么干，没有尊重人才的概念，导致大环境就这样，谁都苦。

坏就坏在，姿美服装厂被朱茯苓接管过。

她的管理理念对80年代来说，先进了将近30年，各种政策改革和福利制度一出台，就引起争相模仿的热潮。

姿美服装厂的员工们，亲身体验过什么才是企业文化，什么才是劳动价值被尊重，什么才是好福利，他们都思想早就脱胎换骨。

秦镇那套高压政策，唬得了别人，唬不住他们了。

于是就有了这场罢工。

“大家都是有志向的人，之前也不是没有别的厂来挖人，可大家都没走，就是想跟着朱副厂长一起干，朱副厂长不会嫌弃我们吧？”

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