<!--go-->

你的观点、意见、人品甚至成绩都不被同事所接受，这无疑是件极为苦恼的事情。在以前，大多数人只欣赏那种勤恳、苦干、沉默寡言的同事。因为他们常常是说的少干的多，用自己苦干实干的成绩赢得同事的爱戴和尊重，这种苦干实干的精神也被作为一种美德让人们去学习、崇敬。

但现在，在与同事的合作中已经不是一种单纯的体力劳动和单一的重复操作，越来越多的工作所需要已经不是重复或体力，而是需要头脑。或许任劳任怨的精神我们还是十分需要的，但现代化的工作更需要的是素质、知识和智慧。

从时间意义上讲，不被同事所接受一般可以分为短期和长期两种。

就短期不被同事所接受讲，很大一部分是可能同事还没有充分地认识你、了解你。因为没有人喜欢和愿意接受一个碌碌无为、能力不强的同事。这时候你就应该充分地使自己尽快地熟悉环境，适应氛围，进入角色。你也应该充分地考虑到，有些事情可能适合别人去做，而不适合你去做，而又有些事情很适合你去做而不适合别人去做，这就要求你主动地发挥自己的强项，拿出自己的本事，在最短的时间内让自己的工作出成绩，让同事真正地感觉到你不是一个无能的人。

美国的一家汽车公司招聘为数不多的汽车推销员，许多相貌堂堂、学历很高的应聘者都没有被选中，而一个身穿粗布工作服、脚穿一双帆布运动鞋的汤姆斯却被录用了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.yuesekanshu.com

(＞人＜；)