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“千里之堤，毁于蚁穴。”小事往往能成就大事，也能毁了大事，这就是所谓的“水能载舟，亦能覆舟”。作为一名上司，你要明白自己呼风唤雨般的号召力是来自于你众多下属的强有力的支持，因此从一定意义上来说，你能否被下属接受是你成败的关键。

“小人物”常常是下属们自嘲的称呼，而在日常的工作中，这些“小人物”却是不容忽视的。作为一个上司而言，与身边的那些“小人物”搞好关系也是非常重要的。这些人平时不显山不露水，但是到了关键时刻，说不定就会成为左右大局、决定生死的“重磅炸弹”。

清朝雍正皇帝在位时，按察使王士俊被派到河东做官，正要离开京城时，大学士张延五把一个很强壮的佣人推荐给他。到任后，此人办事很老练，又谨慎，时间一长，王士俊很看重他，把他当作心腹使用。

王士俊在任期满后准备回到京城去，这个佣人忽然要求辞工。王士俊感到非常奇怪，问他为什么要这样做。那人回答：“我是皇上的侍卫，皇上叫我跟着你，你做官几年来没有什么大差错。我先行一步回京城去禀报皇上，替你先说几句好话。”王士俊听后吓坏了，好多天一想到这件事就两腿直发抖。幸亏自己没亏待过这个人，多吓人哪！要是对他有不善之举，可能他连命都保不住了。

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