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萧建军清楚，每月六千收入，在时下的工薪阶层里，那是高收入了。

张大林很会做人做事，平时里对章尚荣恭恭敬敬，吃点亏虽然肉痛，但从不放在脸面上，处事比较稳重。

所以章对他很满意，好的区段街面药店，都照顾他去跑，说实在的他也很争气，销售量逐月提升。

他的收入提高了，章尚荣的管理费收入也就水涨船高，自然是大家共赢局面。

陈刚今年二十七岁，原是水利部水电九局的一个普通职工，在水电九局的内部职工技校毕业，到工地里开轨道行车。

跟张大林相同命运，水电九局属于大型国企，机构庸肿吃大锅饭当然也就不行了。

单位里，即无靠山又无特长的他，在下岗大潮中，他自然被列入下岗职工名单里。

没办法，他也是经朋友介绍，进入G公司应聘。

九十年代中后期，国内民营初创药厂，对医药代表要求并不高，尤其是在文化成度方法，中专技校生即可。

唯一要求就是能长期在外出差，且年青无疾病，又有人担保其遵纪守法，就录用放到市场去磨练，大浪淘沙自生自灭。

在二十世纪九十年代出来卖药的，并不是人人能立足赚钱，许多人都铩羽而归，倒欠公司一屁股债。

这中间有许多原因，不能吃苦，没有开发灵感和交际能力，贪玩不上心等等，

中途打道回府的大有人在，临走时尚欠主管或公司一屁股债不能归还，那些主管只能自认倒霉。

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