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第二十七章

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“用人者,无亲疏新故之殊,唯贤不肖为察。”我环视一周,发现拥护者多为显贵之子,而一些布衣学子却满脸不忿,此时,我才终于意识到此战成败的重要性,于是勾唇一笑,说道:“在这里,我想跟大家举一个例子,千年前,耳乃建立颍国,经过数代的发展,形成由数个世袭大家族统治国家的模式,这些世袭大家族有一共同特点:皆是某一任国君后裔形成,异姓人掺和不进来。任人唯亲这一政策被颍国发展到极致,但也带来好处,王权集中。颍国各级官员皆是与颍国国君休戚与共的利益同盟,他们是颍王意志的体现、颍国意志的忠实执行者。颍国任命王室子弟就职各级高官,无疑是加强了颍国王室的力量。因此颍国王权强大,虽有内乱争权,王权却从未旁弱他姓之手。

然而,颍国独特的政治形势和国情,让王室独尊,王室公子们生于安乐富贵的环境,顺风顺水的达到权力顶峰,没有经历什么挫折,也看不到百姓疾苦,因此造成颍国执政集团的极度贪污、腐败、骄横、保守、落后,一年严重过一年。不单单是如此,颍国执政集团内部也存在有倾轧诬陷、中伤诽谤贤良的现象。而非王族身份的士人上升空间极小,最后只能离开颍国,另谋出路,造出严重的人才外流,一时半会没什么影响,时间长了问题就大了。出逃至他国的颍国大才,熟悉颍国内部经济、政治和军事情况,帮助他国出谋划策,使颍国常陷于不利地位。颍国因“贤才外流”一事几遭亡国之祸,更让其在争霸战争中始终处于被动挨打的地位。颍国兴亡的实例很好告诉我们,“任人唯贤”优于“任人唯亲”,“任人唯亲”能取得一时之利,却会埋下巨大的隐患,“任人唯贤”则不同,它能够使国家、机构、组织和个人不断发展壮大,始终充满生机和活力,符合发展的趋势大潮。”

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